「その他受け入れ対策」「外国人人材採用/管理」「韓国人」の資料一覧

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資料更新日：2019/10/15	外国人・在留カードの労務管理システム『ビザマネ』 Powered by 株式会社ウィルグループ外国人全般英語圏中華圏/中国語圏アジア東南アジア中国人韓国人台湾人香港人アメリカ人タイ人オーストラリア人フィリピン人マレーシア人シンガポール人インドネシア人ベトナム人イギリス人カナダ人フランス人ドイツ人インド人イタリア人スペイン人ロシア人外国人雇用/求人採用/派遣/アルバイト/研修その他受け入れ対策・在日外国人採用受け入れ対策外国人人材採用/管理自社導入ビザマネは日本初の外国人労務管理システムです。外国人雇用5000名/月を抱える人材会社だからこそのノウハウがございます。外国人雇用のリスク管理はこれ一つで完結。 ◆ビザマネの機能在留カードの有効確認カード番号/期限を元に失効情報を確認します。在留資格の管理ｶｰﾄﾞ情報を自動でテキスト化し資格や期限の管理を行います。多言語誓約でリスク排除入社時に誓約書を交わすことでリスクを最大限、排除します。行政書類の自動作成「外国人雇用状況の届出」の自動作成を行えます。詳細はビザマネ運営事務局へお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る
資料更新日：2019/10/15	【外国人従業員管理】労務手続きを5ヶ国語対応「SmartHR」 Powered by 株式会社SmartHR 英語圏中華圏/中国語圏アジア中国人韓国人台湾人香港人アメリカ人オーストラリア人シンガポール人ベトナム人イギリス人外国人雇用/求人採用/派遣/アルバイト/研修その他受け入れ対策受け入れ対策外国人人材採用/管理自社導入株式会社SmartHR（東京都港区、代表取締役：宮田昇始）は、ウェブサイト・アプリの多言語化サービス「WOVN.io（ウォーブンドットアイオー）」を提供するWovn Technologies株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：林鷹治）と連携し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の従業員画面を5ヶ国語でご利用いただける「多言語化対応機能」の提供を、2019年10月15日より開始いたします。「多言語化対応機能」は、SmartHRで従業員自身が行う「入社手続き」や「年末調整」の情報入力画面を、日本語以外の5言語から選択可能です。外国人従業員は、母国語で情報を入力することで、入力ミスを無くし効率的に労務手続きを行うだけでなく、内容を理解してから記入することで安心して契約・手続きが進められます。＜対応言語＞・英語・中国語（繁体字）・中国語（簡体字）・韓国語・ベトナム語外国人雇用・採用の際は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の「多言語化対応機能」をご活用ください。 >>資料の詳細を見る

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資料更新日：2019/10/15

外国人・在留カードの労務管理システム『ビザマネ』

外国人全般英語圏中華圏/中国語圏アジア東南アジア中国人韓国人台湾人香港人アメリカ人タイ人オーストラリア人フィリピン人マレーシア人シンガポール人インドネシア人ベトナム人イギリス人カナダ人フランス人ドイツ人インド人イタリア人スペイン人ロシア人外国人雇用/求人採用/派遣/アルバイト/研修その他受け入れ対策・在日外国人採用受け入れ対策外国人人材採用/管理自社導入

ビザマネは日本初の外国人労務管理システムです。
外国人雇用5000名/月を抱える人材会社だからこそのノウハウがございます。
外国人雇用のリスク管理はこれ一つで完結。

◆ビザマネの機能
在留カードの有効確認
カード番号/期限を元に失効情報を確認します。

在留資格の管理
ｶｰﾄﾞ情報を自動でテキスト化し資格や期限の管理を行います。

多言語誓約でリスク排除
入社時に誓約書を交わすことでリスクを最大限、排除します。

行政書類の自動作成
「外国人雇用状況の届出」の自動作成を行えます。

詳細はビザマネ運営事務局へお問い合わせください。

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資料更新日：2019/10/15

【外国人従業員管理】労務手続きを5ヶ国語対応「SmartHR」

英語圏中華圏/中国語圏アジア中国人韓国人台湾人香港人アメリカ人オーストラリア人シンガポール人ベトナム人イギリス人外国人雇用/求人採用/派遣/アルバイト/研修その他受け入れ対策受け入れ対策外国人人材採用/管理自社導入

株式会社SmartHR（東京都港区、代表取締役：宮田昇始）は、ウェブサイト・アプリの多言語化サービス「WOVN.io（ウォーブンドットアイオー）」を提供するWovn Technologies株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：林鷹治）と連携し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の従業員画面を5ヶ国語でご利用いただける「多言語化対応機能」の提供を、2019年10月15日より開始いたします。

「多言語化対応機能」は、SmartHRで従業員自身が行う「入社手続き」や「年末調整」の情報入力画面を、日本語以外の5言語から選択可能です。外国人従業員は、母国語で情報を入力することで、入力ミスを無くし効率的に労務手続きを行うだけでなく、内容を理解してから記入することで安心して契約・手続きが進められます。

＜対応言語＞
・英語
・中国語（繁体字）
・中国語（簡体字）
・韓国語
・ベトナム語

外国人雇用・採用の際は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の「多言語化対応機能」をご活用ください。

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